在“一直幸福下去”的抖音号里，那台熟悉的冰箱又出镜了，而一同出镜的还有一位新的“女声”。
近日，一名钟点工因持续拍摄在雇主家的工作，并发布在抖音平台上引发争议。 11月28日，这名钟点工更新了一条视频，在 视频中一名女声表示自己是这名钟点工的雇主，对于她的拍摄行为知情同意。
该雇主表示，最近几天小郑（钟点工本人）在争议中受到了很大的打击，也收获了很多的支持。“我想说的是，她在我家里已经做了九年了，我们把她当成了亲人，这么多年我女儿放学的事我没有操心过。这么多年她也很少请假，所有事情都很主动去做，我认为她是很有底线、善良、性情温和。”
关于涉及隐私的问题，这位东家表示：“最开始拍前她问过我老公的意见，我老公说不拍孩子和卧室就可以。”她认为，小郑（音）开始玩抖音是出于好奇，当她有三四千粉丝时自己也下载了抖音。东家表示，网上许多东家与钟点工对拍视频有非议，但人与人是有感情的。
此外，该雇主还尝试为钟点工阿姨工作的其他几户做澄清。“第二家也是因为她才下载的抖音。第一家我不太清楚，但第一家的女儿和我女儿很长时间互通纸条，彼此还是很熟悉对方的。起码这三家都没把小郑（音）当外人。”
而对于媒体曝光的带货问题，该雇主说是她提议的，“她（钟点工）一开始玩抖音也不是冲着带货去的，只是内容逐渐吸引了很多粉丝，个人外形、说话吐字也都适合。带货也是我们建议的。她工作很辛苦，周一到周五每天10小时，双休日每天也七八个小时，就是为了多赚点钱。”
这条视频在抖音平台引发了1000多条评论，记者发现大多数网友认为获得雇主的知情同意就没有问题，并表示“姐姐加油”“支持你”。
但也有少数网友依旧不认可这样的行为，一位网友表示，“我也是上海的，雇过家政的人，不能理解你（东家）这种允许家政人员暴露自己隐私的情况，你是想带歪整个行业的风气吗？你和这位带货保姆有没有利益分成?”
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对此，“一直幸福下去”回应，“中央电视台13套新闻上律师都说了，只要雇主同意拍视频，就不是侵犯人身隐私权，如果你是我的雇主，你不同意我拍视频，我是绝对不会拍的，这个最起码的法律意识我还是懂的。”
但同时，记者也发现，该抖音号删除了大量此前发布的视频，11月27日该抖音号显示一共发布了314条短视频，而至11月30日上午10时，该账号显示只有133条短视频。
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