在游戏世界中，探索怪物与灾难的种种奥秘是玩家们乐此不疲的冒险之旅。《脑叶公司》作为一款模拟经营游戏，将这种冒险融入了管理与生存的挑战中。灵感源自于文学、游戏以及电影中的经典怪物题材，例如《SCP基金会》、《林中小屋》以及《第十三号仓库》等，游戏呈现出一幅幅令人胆战心惊的场景。在这混乱的世界中，玩家扮演管理者的角色，需要巧妙应对各种挑战，生存下去。
脑叶公司内部共设有10个部门，每个部门都提供着不同的任务，玩家需紧密配合每个部门的运作，以应对接踵而至的灾难。除去最底层的构筑部，每个部门都会发布四个任务，这些任务不仅考验着玩家的管理能力，还蕴含着丰富的剧情发展。而完成这些任务不仅仅是简单的指令执行，更是对玩家智慧和应变能力的考验。
完成每个部门的前三个任务后，玩家将面临一个重要选择——任务奖励。这些奖励将直接影响玩家后续的游戏体验，因此选择得当至关重要。以下是各部门任务奖励的详细介绍：
控制部：tt2、召集令、联合指挥。tt2能够灵活调整游戏时间流速，而召集令则可迅速召回部门员工至休息室，联合指挥则在开放其他部门后发挥重要作用。
情报部：G.O可视化、损伤规格化、异想体应对手册。通过G.O可视化，玩家能够清晰了解员工与异常的状态，而损伤规格化则帮助玩家准确评估战斗局势，异想体应对手册则是应对异常的利器。
安保部：改良再生反应堆、第二型再生反应堆、精神污染中和气体。这些奖励将极大增强玩家基地的安全性和恢复能力，是生存之道的关键。
培训部：加强训练工作、强化雇佣程序、普及培训手册。这些奖励将提升员工的技能与素质，为公司的长久发展打下坚实基础。
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中央本部：反物理/反侵蚀、反精神。这些奖励将为玩家提供重要的保护与对抗能力，是应对各类异常威胁的利器。
福利部：肉体治疗弹、精神治疗弹、强化弹。这些奖励将在关键时刻为员工提供急需的恢复与强化，保障团队的战斗力。
惩戒部：处决、兔子、减速。处决与兔子作为强力的处置手段，对应急情况有着不可替代的作用，而减速则可辅助玩家更好地控制战局。
记录部：自律、勇气、谨慎。这些奖励将帮助玩家提升员工的素质与忠诚度，为公司的稳定运营提供有力保障。
研发部：二次提取、饰品分化、ego修复。这些奖励将提供给玩家更多的选择与优势，让玩家在探索未知时更加游刃有余。
在《脑叶公司》的世界中，每一个选择都可能影响着整个公司的命运，唯有明智的决策与果断的行动，才能带领公司走向胜利的彼岸。
