河南大学2024年专职辅导员(博士)招聘12人，报名截止时间为2024年8月13日。
自招聘公告发布之日起，凡符合条件者可将有关材料电子版发送到指定邮箱：，邮件主题：姓名+应聘专职辅导员(博士)。报名截止时间为2024年8月13日。
1.《河南大学招聘专职辅导员(博士)报名登记表》(本人签字后扫描为一个PDF文档)(见附件1);
2.个人求职简历(无模板，一个PDF文档)，详列本人从大学至今的学习工作经历;
5.本科毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》或《教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书》(扫描为一个PDF文档);
6.硕士研究生毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》或《教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书》(扫描为一个PDF文档);
7.博士毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》或《教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书》(扫描为一个PDF文档);
8.党员身份证明(须加盖所在院系/单位党组织公章，扫描为一个PDF文档)(见附件2);
9.所在党组织出具的本人思想品德鉴定意见(见附件3，扫描为一个PDF文档);
10.主要学生干部经历证明(须加盖所在院系党组织印章，扫描为一个PDF文档);
11.学习、工作期间校级及以上相关获奖证书和荣誉证书(扫描为一个PDF文档);
12.辅导员岗位职业经历或三支一扶、西部计划、服兵役等经历者，需另提交证明(扫描为一个PDF文档);
以上材料按照编号顺序排列;材料1-9必备，提供不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。
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资格审查分为资格初审和现场资格确认。初审通过者，须携带上述报名材料原件和复印件(学校留存)到校进行现场资格确认，具体时间和有关要求另行通知。不按要求到现场进行资格确认者视为自动放弃。
资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一律取消其应聘及聘用资格。
面试满分100分，面试环节全程录音录像。面试采用现场方式进行，整场面试结束后当天公布成绩，成绩低于60分者不予聘用。
体检由学校统一组织，费用自理。体检前，进行心理健康水平测试。根据考试总成绩和心理健康测试情况，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校人才人事部网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，经学校研究决定是否按应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格和心理健康人员由我校对其政治表现、品德素养等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的经学校研究后可递补。
体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校研究确定后予以公示，公示无异议后，报省人力资源和社会保障厅审核备案，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。
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【导语】：河南大学2024年专职辅导员(博士)招聘12人，报名截止时间为2024年8月13日。
自招聘公告发布之日起，凡符合条件者可将有关材料电子版发送到指定邮箱：，邮件主题：姓名+应聘专职辅导员(博士)。报名截止时间为2024年8月13日。
1.《河南大学招聘专职辅导员(博士)报名登记表》(本人签字后扫描为一个PDF文档)(见附件1);
2.个人求职简历(无模板，一个PDF文档)，详列本人从大学至今的学习工作经历;
5.本科毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》或《教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书》(扫描为一个PDF文档);
6.硕士研究生毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》或《教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书》(扫描为一个PDF文档);
7.博士毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》或《教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书》(扫描为一个PDF文档);
8.党员身份证明(须加盖所在院系/单位党组织公章，扫描为一个PDF文档)(见附件2);
9.所在党组织出具的本人思想品德鉴定意见(见附件3，扫描为一个PDF文档);
10.主要学生干部经历证明(须加盖所在院系党组织印章，扫描为一个PDF文档);
11.学习、工作期间校级及以上相关获奖证书和荣誉证书(扫描为一个PDF文档);
12.辅导员岗位职业经历或三支一扶、西部计划、服兵役等经历者，需另提交证明(扫描为一个PDF文档);
以上材料按照编号顺序排列;材料1-9必备，提供不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。
资格审查分为资格初审和现场资格确认。初审通过者，须携带上述报名材料原件和复印件(学校留存)到校进行现场资格确认，具体时间和有关要求另行通知。不按要求到现场进行资格确认者视为自动放弃。
资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一律取消其应聘及聘用资格。
面试满分100分，面试环节全程录音录像。面试采用现场方式进行，整场面试结束后当天公布成绩，成绩低于60分者不予聘用。
体检由学校统一组织，费用自理。体检前，进行心理健康水平测试。根据考试总成绩和心理健康测试情况，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校人才人事部网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，经学校研究决定是否按应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格和心理健康人员由我校对其政治表现、品德素养等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的经学校研究后可递补。
体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校研究确定后予以公示，公示无异议后，报省人力资源和社会保障厅审核备案，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。
