记者从行业内的专业人士那了解到，现在母婴护理行业越来越年轻化，前几年，90后月嫂、育儿嫂在母婴护理行业只有10%，
背后原因主要是，随着90后加入生育大军，大家的诉求更专业，也更愿意花钱，并且更注重月嫂和育儿嫂的综合技能，比如学历要本科、是否会小儿推拿、心理疏导等。此外，年轻人体力好也是雇主比较看重的点。
以杭州为例，普通的月嫂可以9千到1万不等，比较优秀的月嫂甚至可达1.5万元；年轻的育儿嫂，会早教、本科学历，月薪可达1.2万元，而普通年纪比较大的育儿嫂薪资会便宜3000元左右。
据经济日报，根据58同城招聘研究院联合中国连锁经营协会发布的《中国生活服务业就业指数报告（2022）》，2021年居民和家庭服务领域就业指数TOP5职位，月嫂位列榜首。
伴随需求量的激增，月嫂薪资一路水涨船高。《2021母婴服务消费白皮书》显示，根据36个重点城市数据统计，全国月嫂的平均工资为13450元，远超当地平均工资，也超过了很多白领。
丰厚的待遇吸引着越来越多的年轻人加入这个行业。《中国生活服务业就业指数报告（2022）》显示，2020年月嫂这一职业，45岁至55岁求职者占比最多，2021年35岁以下求职者比重大幅增长。
对此，多年从事家政服务工作的刘雯雯深有体会。“现如今月嫂正趋于年轻化，我见过从业年纪最小的月嫂是26岁。”刘雯雯告诉记者，雇主多喜欢40岁左右、育儿经验丰富的月嫂，但近几年一些年轻月嫂也颇受欢迎，因为她们育儿观念较新、更善于学习，与宝妈沟通起来也更顺畅。“越来越多的年轻人选择这份工作，看中的正是月嫂的客单价高，还有26天服务档期后的自我调整期。”
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生孩子请月嫂，已经是很多家庭的标配，而如今月嫂行业也越来越年轻化。近日，“杭州95后姑娘做月嫂月入过万”的新闻冲上热搜，与“中年群体”挂钩的月嫂行业涌入了一批年轻女性。
