“被拖欠一年多的保洁服务费终于打过来了，这下可以赶在过年前将这些保洁工资发到员工手上。”
1月27日上午，一起服务合同纠纷案的原告保洁公司给承办法官打来电话，感谢法官高效办结案件，让员工们都能开心过年。
2021年，西湖法院共执结38件涉农民工工资案，执行到位金额202万余元。西湖法院还在多个追索劳动报酬纠纷中，支持了民工请求支付被拖欠工资的诉讼请求。这些民工被拖欠的工资从几千元到几万元不等，有的已辗转追讨4年有余，执行干警、法官在收到案件后，都尽最大努力、用最快的速度帮助民工追回自己的血汗钱，将“我为群众办实事”落到实处。
慈溪某家政服务公司（以下简称家政公司）在2020年时，从杭州某公司这里承包了某楼盘的开荒保洁服务。双方约定，在家政公司完成约定的保洁服务后，杭州某公司支付相应的保洁服务费。
双方第一次合作时，杭州某公司如约支付了保洁服务款。2020年下半年，家政公司承包了某楼盘的第二次开荒保洁服务。这次的保洁服务内容包括刮商铺玻璃、清理垃圾、搬仓库、清理地库排污井等，家政公司共派出286人次的服务。
这次保洁服务结束后，双方核算，杭州某公司需要支付保洁服务费22万余元，但杭州某公司一直没有按约支付。家政公司多次催讨无果后，将杭州某公司起诉到西湖法院。
承办法官接到案件后了解情况得知，杭州某公司一直拖欠未付是因为某楼盘一直拖欠其服务款。而对家政公司来说，多位员工拿不到工资，急的无法安心过年，很是希望能尽快拿回被拖欠款项。
1月21日，此案开庭审理。承办法官考虑到，若是判决此案，款项支付可能还会拖到执行阶段。“希望能帮助这边家政公司员工尽快拿回工资，我就想着尽可能促成调解。”承办法官说。之后，法官一直在移动微法院上组织双方进行调解，给双方释法明理。
1月25日，双方当事人达成调解协议：杭州某公司在2022年1月29日前支付家政公司保洁服务费18万元，如杭州某公司未能按约履行付款义务的，家政公司有权要求杭州某公司向其支付保洁服务费22余元并赔偿逾期付款利息损失。
2021年12月中旬，西湖法院执行局谭法官收到15个申请强制执行的案件，案件被执行人都是某建设公司，该公司共拖欠15位民工11万余元的工资。
比如今年已60岁的老朱，一直在各工地接活，按多少钱一天地做零工，哪里有活他就被拉去哪里。2021年上半年，老朱来到该被执行人某建设公司的一个楼盘工地打工，他负责墙面破漏的修补工作。
老朱工作了5个多月，原本说好应该给的1.5万余元工资一直被拖欠着。老朱说自己没啥文化，在其他工地打工也遇到过被拖欠工资的情况，这笔工资被拖欠后，他跟着工地上其他一样被拖欠工资的工友，去西湖区人社局投诉讨薪。
而50岁的老张在2017年9月底就被某建设公司拖欠了6万余元的工资，因一直不给工资，老张吃饭都成了问题，他无奈换了工作，然后在空闲时间里一趟趟过去追要工资。但某建设公司支付2万余元后就找各种借口，一直拖着没有支付剩余的4万余元工资，后老张也去了西湖区人社局投诉讨薪。
在接到老朱等人投诉后，2021年4月12日，西湖区人社局做出劳动保障监察行政处理决定，责令某建设公司支付老朱等人工资。同年10月，西湖区人社局向某建设公司送达催告书，但该公司仍未履行支付其拖欠工资的义务。后西湖区人社局向法院申请强制执行。
谭法官收案后查询发现，某建设公司已被数百个官司缠身。该公司几乎没有资产了，按现在的情况来看，如果有债权人申请该公司破产，即便工人工资有优先分配的权利，这些民工也很有可能拿不到钱。“我要想办法尽快帮他们查找到执行线索，帮他们追回工资。”谭法官说。
因之前西湖法院执行局受理过该公司合同纠纷类的执行案件，执行局姚法官掌握着一些该公司的财产线索：还有一些工程应收款待到帐。在得知谭法官这些案件中民工被拖欠工资的情况后，姚法官将这些线月中旬，谭法官通过这些线索追回一笔工程款项，但这些款项还不能完全覆盖15个执行案件的标的额。算下来，每人能拿回被拖欠工资的7成。为此，谭法官给他们逐一打去电话，说明情况并询问是否愿意以拿回7成被拖欠工资的方案调解结案。
每个接到谭法官电话的民工都第一时间表示愿意。“我的工资已被拖欠4年多，知道这个公司经营状况不好，对拿回这笔工资都要不抱希望了，没想到现在法官帮我追讨到了大部分！谢谢法官，谢谢！我今年回家过年心情轻松很多了。”老张在电线位民工的执行案的款项已经全部发放到位。
原本A企业的酒店由杭州某酒店管理公司（以下简称酒店管理公司）承包运营的，但酒店管理公司经营不善，再加上公司老板去世，后续完全无力经营酒店，在外面还有其他矛盾纠纷。
如此一来，酒店管理公司已无什么实际财产，在2020年时，张先生等6名员工被酒店管理公司共拖欠了5万余元的工资。后6位员工一起委托公益律师，起诉来西湖法院追讨自己的欠薪。
欠薪的执行案到了执行局干警胡锦梁手上，后他发现酒店管理公司还有个需完成腾退的执行案件也分给了他，便前往该酒店实地调查。
执行局干警调查得知，因案外人张三与酒店管理公司间有债务纠纷，张三过来占了A 企业的酒店不走，借此挽回自己的损失。后A企业与杭州某酒店管理公司间因合同纠纷审结，A 企业因张三不肯腾退无法收回酒店，无奈向法院申请了强制执行。
看起来无解的两个执行案件，干警开始了调解，后经释法明理，案外人意识到自己的不对，一改原本的态度，迅速完成腾退。同时，A 企业考虑到自己与酒店管理公司是委托运营关系，表示愿意代为支付5万余元工资，让这些员工安心过个好年。如此一来两个执行案件都执行完毕，6位员工都拿到了被拖欠许久的工资。pg电子平台
