这段时间，经常听到有月嫂姐姐报喜，说自己参加蝶变之后，新接的订单工资突破了2W+，成为别人羡慕的对象。
如图所示卢海燕师姐由于工作很出色，服务还没结束，雇主就立刻提出再续单，服务到下一位客户生产(客户本想长期用1年，因后面有单)，暂定6个月的服务期。
在月嫂这一行呆久了，很多姐妹都会深有感触，越是专业技能好的、心性素养高的月嫂，越受客户喜欢，而且工资还高！
那么备受青睐的高阶好月嫂，究竟凭什么能拿别人可望而不可及的高薪，还能获得客户好评，被客户提前高单预约争抢？
简单说，高阶好月嫂首先能够了解和满足新时代高端客户的需求，并高效解决客户的问题。
不论你是新手月嫂，还是有经验的月嫂，都需要把月嫂的工作职责刻在脑子里。同时，由于在工作中，会遇到各种各样的客户，所以还必须会根据客户的具体要求，梳理工作流程，从而更加高效地完成工作。
比如你需要辅助宝妈给孩子喂奶，这时，你就要思考，在喂奶的整个过程中，需要做哪些事情：
拍嗝的常用方法及动作也是必须要会的，如果孩子出现吐奶，甚至是呛奶，你需要如何快速处理等等。
总之你不但要能够处理护理工作中的突发情况，更主要的是要能够预防和减少这些突发情况。
做月嫂久了，大家都知道，那些月薪两三万甚至更高的月嫂，都有一项能拿得出手的垂直技能，有的姐妹特别擅长催乳（护理），有的姐妹擅长骨盆修复，她们能够给予产妇提供更多的帮助。
还有的姐妹是擅长育婴和小儿推拿，尤其是在有多个孩子的家庭中，能够发挥自己的专长，让客户觉得非常值，从而获得客户的好感。
② 具备很强的学习能力在当今社会，产品没有迭代更新,就会面临淘汰,人也一样。只有拥有强大学习能力的人，才能在职场上立于不败之地。
母婴护理产业联盟理事长、博鳌母婴论坛主席、家家母婴董事长戴子雄在2021博鳌全球母婴产业发展论坛发表致辞时表示：
产品的时代已经过去，服务的时代已经来临，加上母婴服务不断扩大，新的母婴服务的业态在不断地出现。消费者对母婴服务的品质、专业化程度以及个性化的要求不断地提高，母婴服务升级迫在眉睫，你不迭代，就得淘汰。
因此，优秀的月嫂一定要具备，不断学习的能力，只有不能学习和提升自己才能更好地满足客户需求，成为人无我有，人有我优的高阶好月嫂。第三，除了专业技能过硬，心态很重要
在任何职场，成功等于心态乘以能力，只有能力够了，又具备良好的心态，才能把握机会脱颖而出。
在服务过程中精神面貌、容貌修饰和着装服饰、言语谈吐、行为动作规范得体。能很好地与顾客相处，获得顾客的认可。
具有良好的服务意识，能够给雇主留下良好的印象，获得雇主的认可，同时也为自己创造一个和谐的工作氛围。
有些月嫂姐妹通过不断总结工作经验来提升自己，这就需要大量的时间和经验积累，而且往往不得法，事倍功半。
有些月嫂姐妹报了课程，却发现课程质量参差不齐，钱不少花却学不到实实在在的东西。在提升技能方面，太多人走了太多弯路。
家家母婴通过10年来服务过数千位月子客户的实践经验，找到一条改变行业现状，能够对月嫂姐妹产生变化和提升的，改变月嫂现状和职业人生的方式，这就是蝶变计划。
蝶变计划包含觉醒，正念，赋能三个阶段。除了月嫂、育婴师的高阶服务绝技外，pg电子模拟器试玩在线还有学生礼仪心态、沟通能力训练、情绪管理、身心灵建设及职业规划等课程。
通过内外兼修、使蝶变计划出来的学员成为具备自律、自信、专业、乐观、有爱、与时俱进特质，突破圈层，能更符合市场预期，满足新时代客户需求的高阶好月嫂。
参与蝶变计划，不仅仅是汲取知识，更多的是掌握思维模型，提升自我认知，突破成长瓶颈，在不断地学习修炼中获得蜕变。
为了满足更多月嫂姐妹觉醒、蜕变、追求进步的强烈愿望，家家母婴蝶变计划·高阶月嫂训导营升级来袭！
新一期的蝶变计划总结和吸取前几期的成功经验，内容升级、专家升级、选拔机制更严格，名额有限，仅限30位潜能学员，快来抢占名额吧！
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