今年年初，中国新就业形态研究中心发布了《2023中国蓝领群体就业研究报告》，蓝领群体如月嫂、保洁、外卖员等，平均月收入显著提升。与此同时，越来越多的“95后”投身家政行业中。
为何年轻人愿意选择从事家政服务工作？传统的家政行业又迎来了怎样的变化？连日来，记者采访在成都开展保洁、收纳等家政服务的多位“95后”，了解他们的故事。
“看着这么精神的一个小伙子竟然是做保洁的，这些不都是阿姨们在做吗？”志强在小区偶遇一位住户。对方询问志强的工作时，他自然而平静地回答：“我是做保洁的。”
上周四上午9点，志强与4位同事准点到达客户的新房。刚装修好的房子里不仅布满粉尘，还有许多家电的快递箱与建筑装潢垃圾……从吊顶到地面，从落地窗到橱柜，上上下下里里外外都要清理干净。5个人分工合作，也至少需要很长时间才能完成。
然而，来到现场的保洁团队平均年龄只有25岁左右，穿着统一的蓝色卫衣，背着黑色的工具包，整齐地摆出装有各种清洁药水的瓶瓶罐罐、不同型号与大小的刷子、便携的折叠水盆，以及吸尘器。分工完成后，志强开始负责一间卧室的清理。他一边作业一边告诉记者：“保洁没有限定性别和年龄，都是靠自己的双手挣钱，职业没有高低贵贱，我们打破了传统，不是很有创意吗？”
志强所在的家政团队帮客户解决家里是否干净的问题，而有一门职业又常常被人误认为是保洁，那就是整理收纳师。
上周二下午1点，一家推理馆老板正在等待收纳师上门整理。不久，收纳师阿伟与他的团队便抱着一摞收纳箱赶到了，了解完老板的需求后，便开始了工作。将一件件衣服从衣架上取下，又按照风格分类，分区重新挂上。一个小时后，他们又辗转到下一个房间……
“很多客户在整理收纳工作后还希望我们能帮忙打扫，但其实这是两种业务。”阿伟说道。如今，阿伟的团队吸纳了更多年轻人参与：1997年生的阿鹏与心儿、“00后”的小玉……团队里不断涌入年轻的血液。
许多像志强一样的年轻人打破传统的职业偏见，入行家政行业；而如阿伟所从事的收纳工作，由于客户群体的年轻化，也相应需要年轻的收纳师。随着越来越多“新鲜血液”的涌入，传统的家政行业正迎来新的转变。
“80后”的斐女士是志强所在的“95后”家政团队的老板，也是创始人之一。在与这群20岁出头的年轻人共事的过程中，她发现“新鲜血液”带给团队更强劲的发展动力。“年轻人的学习能力强，刚刚入行也不容易被固有的思维限制。”同时，在这群有着无限可能的年轻人身上，她似乎也看到了打造新型家政品牌的可能。
审美在线、服务意识强，阿伟从自己团队的年轻员工身上看到了闪光点，这为团队的售后保障、品牌推广与企业培训提供助力。
随着人们对家政服务的需求越来越高，月嫂、保洁、收纳……各种类型的家政服务也更专业化，发展前景可观。未来，家政服务行业在经历专业化细分后，最终会迎来服务一体的“管家时代”。
随着时代的发展，传统观念中被“阿姨”们垄断的家政行业正在成为年轻人就业与创业的风口。青年不再执着于在高端写字楼里穿梭，穿上工作服，“新蓝领”正成为其重要的职业转向。
随着我国经济的持续发展和产业结构的转型升级，“新蓝领”劳动者群体不断壮大。一方面，成长于互联网蓬勃发展时代的青年人具备较高专业能力、有技能有想法，正逐渐打破社会对传统蓝领的固有印象。另一方面，“新蓝领”已经成为经济社会发展中的重要力量，他们发光发热、求知上进。“新鲜血液”的加入加速家政行业的转型，也折射出经济发pg电子游戏官网展的新业态。（成都日报锦观新闻记者 朱馨月 胡瑰玮）
人民日报社概况关于人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们
人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
